9月10日-13日,有研总院举办了2015年度新员工、新生入院教育培训。本次培训主要包括总院概况、中长期发展战略和职能部门规章制度的介绍,“新员工职业素养提升及职业发展体系”与“安全教育”主题培训,以及参观展室、经验分享会和团队素质拓展训练等。共有130余名新员工和新生参加了此次入院教育活动。
9月10日上午,院领导、职能部门负责人与新员工、新生见面会在院会议中心大报告厅举行,全体院领导、总院职能部门主要负责人出席了见面会。见面会由黄松涛副院长主持。
会上,张少明院长作了讲话,欢迎新员工、新生加入有研总院,并简要介绍了有研总院的发展历史、企业愿景、核心价值观及战略目标,讲话指出,当前国家正处于以创新驱动为核心的发展战略机遇期,有研总院也处在战略转型和管理变革的关键时期,希望新员工、新生能够以此为契机,抓住机遇、开拓创新、不懈努力,与有研总院一起共创美好的未来。张院长在讲话中向新员工、新生提出四点希望:第一要目标远大、脚踏实地,既要充满梦想,也要踏实努力工作;第二要学会做人、诚实守信,先做人后做事,不自欺不欺人;第三要学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,在学习中实践,在实践中思考;第四要乐于奉献、实现价值,牢记个人梦想和价值的实现是伴随着有研总院的发展来完成的。
为了帮助新员工和新生深入了解有研总院实际情况,快速融入新的环境,入院教育安排了战略规划、科研、保密、党群工作、人力资源管理、职业素养、安全等主题培训,以及参观展室、团队熔炼素质拓展等培训内容,还邀请到了有研总院优秀科技人员代表、全国劳动模范黄小卫教授做主题演讲,分享了成长的经历和感悟,鼓励新员工在工作中学会尊重别人、注重协作、勇于担当,勤奋工作、脚踏实地、善于思考,不断提升自己的综合能力,树立远大目标,并持之以恒为之奋斗。
在9月12日-13日的团队素质拓展训练中,以“熔炼团队精神、增强团队凝聚”为主题,为新员工安排了“团队破冰”、“超音速”、“急速60秒”、“动感颠球”、“风雨战士”、“激流勇进”、“共绘蓝图”等一系列的团队挑战项目,锻炼了新员工在组织、沟通、决策、执行与团队协作等多方面的能力。在“共绘蓝图”项目中,新员工们通过头脑风暴集思广益,将有研总院的企业愿景和核心价值观融入到作品中,创造性的完成了一幅6米长的画卷。画卷分三个部分,寓意着新员工要立足本职工作,脚踏实地,同时也要怀抱远大理想,扬帆起航,最终通过努力奋斗实现个人的梦想与追求。
紧张而充实的入院教育活动历时虽短,但在全体授课老师和工作人员的辛勤努力下,在新员工和新生们的积极参与和全力配合下,2015年新员工、新生入院教育培训取得了圆满成功。希望新员工和新生们能尽快适应新环境,勤勉努力,在有研总院这块创新的沃土上,争创佳绩,成就梦想!