永乐高030net会员登录成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有研总院举办2015年新员工、新生入院教育培训

作者: 发布日期:2015-09-15
910-13日,有研总院举办了2015年度新员工、新生入院教育培训。本次培训主要包括总院概况、中长期发展战略和职能部门规章制度的介绍,“新员工职业素养提升及职业发展体系”与“安全教育”主题培训,以及参观展室、经验分享会和团队素质拓展训练等。共有130余名新员工和新生参加了此次入院教育活动。
9月10日上午,院领导、职能部门负责人与新员工、新生见面会在院会议中心大报告厅举行,全体院领导、总院职能部门主要负责人出席了见面会。见面会由黄松涛副院长主持。
会上,张少明院长作了讲话,欢迎新员工、新生加入有研总院,并简要介绍了有研总院的发展历史、企业愿景、核心价值观及战略目标,讲话指出,当前国家正处于以创新驱动为核心的发展战略机遇期,有研总院也处在战略转型和管理变革的关键时期,希望新员工、新生能够以此为契机,抓住机遇、开拓创新、不懈努力,与有研总院一起共创美好的未来。张院长在讲话中向新员工、新生提出四点希望:第一要目标远大、脚踏实地,既要充满梦想,也要踏实努力工作;第二要学会做人、诚实守信,先做人后做事,不自欺不欺人;第三要学习、学习、再学习,实践、实践、再实践,在学习中实践,在实践中思考;第四要乐于奉献、实现价值,牢记个人梦想和价值的实现是伴随着有研总院的发展来完成的。
为了帮助新员工和新生深入了解有研总院实际情况,快速融入新的环境,入院教育安排了战略规划、科研、保密、党群工作、人力资源管理、职业素养、安全等主题培训,以及参观展室、团队熔炼素质拓展等培训内容,还邀请到了有研总院优秀科技人员代表、全国劳动模范黄小卫教授做主题演讲,分享了成长的经历和感悟,鼓励新员工在工作中学会尊重别人、注重协作、勇于担当,勤奋工作、脚踏实地、善于思考,不断提升自己的综合能力,树立远大目标,并持之以恒为之奋斗。
在9月12日-13日的团队素质拓展训练中,以“熔炼团队精神、增强团队凝聚”为主题,为新员工安排了“团队破冰”、“超音速”、“急速60秒”、“动感颠球”、“风雨战士”、“激流勇进”、“共绘蓝图”等一系列的团队挑战项目,锻炼了新员工在组织、沟通、决策、执行与团队协作等多方面的能力。在“共绘蓝图”项目中,新员工们通过头脑风暴集思广益,将有研总院的企业愿景和核心价值观融入到作品中,创造性的完成了一幅6米长的画卷。画卷分三个部分,寓意着新员工要立足本职工作,脚踏实地,同时也要怀抱远大理想,扬帆起航,最终通过努力奋斗实现个人的梦想与追求。
紧张而充实的入院教育活动历时虽短,但在全体授课老师和工作人员的辛勤努力下,在新员工和新生们的积极参与和全力配合下,2015年新员工、新生入院教育培训取得了圆满成功。希望新员工和新生们能尽快适应新环境,勤勉努力,在有研总院这块创新的沃土上,争创佳绩,成就梦想!