9月10日上午，2014年新员工、新生入院教育暨院领导、职能部门负责人与新员工、新生见面会在院会议中心大报告厅举行。院长、党委副书记张少明，党委书记、副院长赵晓晨，党委副书记于卫东，副院长熊柏青，副院长黄松涛，副院长李彦利，总会计师马继儒，副院长周旗钢，副院长张世荣，院长助理江轩，以及总院职能部门主要负责人出席了见面会。见面会由赵晓晨书记主持。
在见面会上，张少明院长首先代表有研总院全体员工对入院的新员工、新生表示热烈的欢迎。随后，张院长向新员工、新生简要介绍了有研总院的发展历史、战略定位、企业愿景、使命与核心价值观。今年有研总院正式发布了中长期发展战略规划纲要，制定了战略转型的发展纲领和行动计划，为有研总院进一步深化改革、快速发展指明了方向。
张院长指出，目前国家处于以创新驱动为核心的发展战略机遇期，有研总院也处在战略转型和管理变革的关键时期，希望新员工、新生能够以此为契机，抓住机遇、激流勇进、开拓创新，与有研总院一起共创我们美好的未来。对于今后的工作和学习，张院长对新员工提出三点希望：首先要践行有研总院核心价值观，在工作中要做到目标远大、脚踏实地、诚实守信、追求卓越；其次要能够学以致用、勇于创新，结合实际工作中遇到的问题加倍学习、努力实践，不断提高自己的能力；第三要团结协作、乐于奉献，与有研总院共同成长，实现自己的人生价值与梦想。
最后，赵晓晨书记作了总结讲话。赵书记在讲话中谈了两点感受：一是有研总院值得大家加入。有研总院人才队伍素质很高、科技创新实力很强，在行业内很有影响力。来到这个单位工作，与这些同事为伍是一件很自豪的事情；二是有研总院需要你们加入。有研总院中长期发展规划为大家设计了美好的值得憧憬的愿景，但是从目前来看，有研总院的技术领先优势还需要进一步加强、经济规模不够大、收入水平还有提高的余地，这就需要我们大家一起奋斗、共同努力，怀着追求美好生活的梦想与理想，仰望天空、脚踏实地，为有研总院的发展，为国家有色金属行业的发展做出应有的贡献。
见面会后，人力资源部还安排了职能部门工作介绍、“有研总院中长期发展战略规划”主题报告、“浅谈技术创新与技术研发过程管理”与“新员工职业素养提升”主题培训，以及团队熔炼素质拓展训练等培训内容。
2014年有研总院共招聘新员工93人，其中博士33人，硕士55人，本科生5人；共录取研究生106人，其中博士研究生40人，硕士研究生66人。