按照中央和国资委党委的部署，我院作为第二批开展保持共产党员先进性教育活动的中央企业，于去年7月18日开始，在全院范围内深入开展此项活动，并于10月21日顺利完成了集中学习教育阶段各项工作，进入巩固和扩大整改成果阶段。在本阶段，我院坚持把巩固和扩大整改成果、建立健全有关制度和认真进行“回头看”作为确保先进性教育活动取得实效、力争长效、促进党的先进性建设、真正成为群众满意工程的重要环节来抓，院党委、各党支部和全院党员紧密结合工作实际，全力落实整改措施，认真解决突出问题，积极探索长效机制，使广大职工群众真切感受到先进性教育所带来的深刻变化。
截至目前，院党委针对征集到的835人次、涉及6个方面46条意见和建议，提出了6个方面的57项整改内容，都明确了整改负责人和有关责任部门，并对整改时间和进度作了部署。职能部门各党支部认真落实院的要求，先后召开多次联席会议和支部会议，分解任务，制定计划，细化步骤，稳步推进整改工作。目前，45项措施已经整改落实，其余12项正在加紧实施之中。
1、坚持理论学习，加强基层组织建设，全面改善党的建设和精神文明建设。通过先进性教育活动，全院党员学习政治理论的热情空前高涨，各级党组织在加强党员学习教育和精神文明建设等方面采取了一系列有效措施，将教育活动和理论学习不断延续下去，进一步丰富了我院精神文明建设的内容。如：为了把先进性教育活动的一些好做法坚持下来，院党委决定每年向每位党员发放学习手册，给每个党支部印发党支部活动记录本；将党员先进性具体要求做成展板发放到各党支部，摆放在明显位置；党委还将各党支部的具体要求汇编成册，发放给各党支部，用以不断激励广大党员；各党支部每年向党员推荐1－2本优秀书籍，组织学习；院党委年底对党支部工作进行了考核；为进一步改进职能部门工作作风，提高管理和服务质量，经反复讨论，制定了《职能部门行为准则》。2005年12月中旬召开了院第四次青年工作会议，研究部署今后一段时间院的青年工作，出台了多项支持青年成长成才和提高青年福利待遇等方面的措施；召开了院第九次思想政治工作研究会，研讨科研、产业、党建等工作中遇到的热点难点问题等。
2、坚持实事求是，积极深入基层，广泛联系和服务群众。包括采取有效措施，改进“三个深入”、转变职能部门工作作风、提高服务水平、加强院领导与控股公司经营班子的沟通、发挥各方面作用，积极听取意见，服务科学决策、坚持向离退休职工报告工作制度等。这部分的具体举措有：建立院领导联系点制度，编制了院领导用于深入基层调研的《工作手册》，院领导基本做到每月深入基层不少于三次；每月召开一次职能部门主任联席会协调工作，11月份有关部门制定简明规范的业务流程图，建立董事长、总经理联席会议制度，每季度召开一次会议，每半年由政工部、院务部等有关职能部门组织一次职工代表座谈会等。
3、坚持科技自主创新，加快产业发展。全面启动了“十一五”发展规划工作，目前已组成7个专项组开展工作，争取7月份出台规划；院于1月下旬召开了科技工作会，研究部署2006年科技工作；通过必要程序对控股公司进行专项审计等。
4、实施人才强企战略，加强人力资源能力建设，改善成才环境。这部分主要是结合实际，制定人才规划、加强继续教育，实施全员培训、努力形成符合现代企业制度要求的人才选用及激励机制、大力推进人才引进工作、继续加强干部队伍建设、加强研究生教育和导师队伍建设。这部分具体措施有：研究制定人才队伍建设规划，进一步推进干部竞聘上岗和岗位交流，进一步加强干部的考核和管理等。
5、改善职工生活水平，体现和谐发展。包括进一步规范住房公积金的缴纳办法，提高公积金水平；关于职工带薪休假问题，已经于12月份出台文件，2006年开始执行；进一步改善了青年职工和研究生的生活条件等。
6、加强综合管理，保障可持续发展。包括关于风险防范问题，2005年11月出台了合同管理规定和保密管理规定；关于法律工作，2005年底了出台文件，完善法律事务工作体系；关于地下室集中管理问题；关于安全和环保问题等都制定了具体整改措施，并已实施；关心群众生活，为职工办实事，条件保障部根据群众提出的25条建议，逐条认真整改，已完成包括积水排放、家属区早点、单身公寓洗澡难等22项，得到了职工群众的一致认可。春节期间院领导及相关部门先后看望了几十名困难职工和病号，并发放了慰问金等。
全院31个党支部在工作中不断加强自身建设，努力转变工作作风，充分挖掘内部潜力，勇于开拓创新。目前，31个支部针对征求到的600多条意见和建议，提出了223条整改措施，已整改的215条，正在整改的20余条，办好事70余件。如：有研稀土公司党支部根据员工的建议和需要，在二部投资建设了局域网，还为临时工健全了社会保险，为员工购置了文体活动用品，改进了闭路电视的收视质量，丰富了员工的业余文化生活，他们还给“三班倒”的员工配备了工作棉服，大大改进了员工冬天的工作条件；国晶辉公司党支部提出了5个方面12条整改措施，已落实关于制定公司发展规划、健全人事制度、提高青年职工待遇等10项，另两项也正在整改之中；科技开发部党支部启动了院的科研信息管理系统，将于3月左右完成；加工中心根据职工提的4项合理化建议，认真组织党员加以落实，收获了较大的经济效益；重点实验室落实具体时间，每月由党支部宣传委员组织全体党员参加一次理论学习，使学习教育制度化，该支部还完成了改善实验室科研环境等4项整改措施。在本阶段，广大党员特别是党员干部也根据自身查找的问题和大家的建议，努力加以改进，以实际行动发挥党员的先锋模范作用。各级党组织和广大党员进行的认真、全面的整改，真正让广大群众得到了实实在在的便利和实惠，赢得了职工群众的信任和赞誉。