永乐高030net会员登录成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有研工研院结构事业部党支部:学研干改 推动主题教育见行见效

作者: 发布日期:2023-09-18

有色金属结构材料事业部党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,紧紧锚定目标任务,多次召开专题会议开展主题教育,确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量落实,以主题教育实绩实效赋能高质量发展。

坚持学深悟透,着力在理论学习上下功夫

坚持把理论学习贯穿主题教育始终,将习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育指定教材等纳入学习计划,采取“领学、自学、共学、研学、联学”五学模式,确保学习内容无遗漏、学习对象全覆盖、学习形式多样化。一是干部领学作示范。支委班子成员坚持把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神等内容作为支委会“第一议题”学,举行4次集中学习研讨,讲授2次专题党课,详细解读《习近平谈治国理政》第一卷、《习近平谈治国理政》第二卷高质量发展、科技自立自强、从严治党等相关专题内容。二是个人自学强本领。利用“学习强国”、求是网微信公众号平台、主题教育必学教材,自觉学习党的创新理论,结合工作实际,形成学习体会文章29篇。三是支部共学提质量。举办“每日一学”“每周一测”活动,深刻学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》一书,共组织18次集体早读、4次小测试。四是集体研学强实效。组织开展主题党日活动,赴中国原子城实地研学,沉浸学习“两弹一星”精神,强化自觉履行高水平科技自立自强的使命担当。五是支部联学聚合力。与青海民族大学马克思主义学院教工党支部、东轻公司技术中心党总支、西南铝技术中心机关党支部、中国有研研究生院党总支、盐湖股份特立镁党支部联建共建,以联学促合作、以合作促发展。

坚持实干为要,着力在推动发展上求突破

坚持“两手抓、两促进”,把主题教育与各项业务工作统筹兼顾,将主题教育成效转化为推动事业部高质量发展的强大动力。一是办实事、解民忧。聚焦主责主业,围绕技术攻关、生产销售等方面的难点、堵点问题,梳理“我为群众办实事”项目,不断探索降本增效、提质增量的有效举措。二是破难题、促发展。组织召开“高质量发展”专题研讨会,聚焦事业部改革发展中的难题,从领域布局、科技创新、产业发展等维度入手,探讨实验室、事业部、团队未来实现突破发展的具体举措;发挥党支部战斗堡垒作用,稳步有序推进各项科研任务攻关,助力打好关键核心技术攻坚战,主题教育开展以来,新型6xxx系铝合金发明专利获得第二十四届中国专利奖银奖,高镁合金完成技术原型研究、项目通过中期评审,大规格铜合金材料项目突破关键技术、实现稳定化生产等等,充分发挥国资央企科技创新主力军作用。

坚持查改贯通,着力在检视整改上见真章

坚持边学习、边对照、边检视、边整改,在解决问题中不断开创事业发展新局面。一是刀刃向内自我检视。支委班子对标高质量发展要求,结合事业部年度重点任务完成情况,深入查找科技创新、经营发展、人才队伍建设等方面的工作短板,并通过全覆盖开展谈心谈话、调查研究等方式,广泛征求群众意见,精准查摆问题,确定6个方面13个突出问题,形成问题清单;组织严肃开展批评与自我批评,锤炼党员党性修养。二是动真碰硬推进整改。对照问题清单、上年度《党组织解决经营重点难点问题台账》未销号问题、上年度组织生活会未完成整改问题、事业部典型案例,制定10条具体整改措施,逐条明确整改时限、责任领导,动态开展问题整治,边查边改、立改立行。

经过本次主题教育,党支部凝聚力、战斗力进一步增强,党员干部坚定捍卫“两个确立”、坚决贯彻落实党的二十大战略部署的自觉性有了新提高,主题教育取得明显成效。下一步,党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实把主题教育成果转化为担当作为、干事创业的实际行动,转化为提升企业核心竞争力的实际成效,转化为服务国家战略、践行“国之大者”的使命担当。