永乐高030net会员登录成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有研新材党委召开中心组学习会

作者: 发布日期:2018-06-07
       6月1日,有研新材党委召开中心组学习扩大会,主题为公司人才发展战略。会议由公司党委副书记、纪委书记周慧渊主持,公司党委及班子全体成员、相关职能部门负责人参加会议。
       公司党委办公室提前整理了《十九大报告》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《习近平总书记在院士大会上的讲话》、《有研集团党委2018年工作要点》等十项材料,发送给参会人员自学,要求重点学习关于人才队伍建设方面的内容,并准备发言提纲。
会上,周慧渊首先带领大家再次学习了《有研新材党委中心组学习管理办法》,强调党委中心组学习的制度要求。随后参会人员围绕学习主题,结合公司、分管部门和子公司实际,对加强公司人才队伍建设逐一进行专题发言,并进行了深度研讨。
       会议还对公司拟制定的“科技人才鹰巢培养计划”进行了讨论,大家一致认为该项计划对于提升企业核心竞争力,做好人才梯队建设,帮助员工持续提升个人素质与能力,有着重要的意义,是公司在推进人才队伍建设工作中的一项重要举措。
       党委书记王兴权在总结讲话中强调,人才对公司的发展起着决定性作用。在人才队伍建设工作中,要注重从组织上、体系上充分保障人才队伍构建的需要,实现人才队伍的高度专业化、职业化、多元化和年轻化。
       通过这次学习讨论,提高了公司党委及班子成员对人才培养的意识,统一了思想认识,增强了加快公司人才队伍建设的使命感和紧迫感。