为喜迎中国有研第十三次团代会，展现有研青年推动高质量发展的青春风采，激励有研青年在中国有研进入新阶段、迈向新征程上团结奋斗，中国有研团委特推出“新征程上的有研青年”系列报道。
本期推出第二期——深化创新创效，激发广大青年创造活力。
创新是引领发展的第一动力，习近平总书记历来重视科技创新工作，鼓励青年勇于创新创效。中国有研团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，聚焦新时代新征程中国有研新使命新任务新定位，以“青年基金”等品牌项目为牵引，以素养提升、平台搭建、人才培养、成果转化为着力点，深入开展青年创新创效活动，充分发挥青年在创新中的独特优势，激发青年创新创效活力，为中国有研高质量发展贡献青春力量。
强化素养提升 激发创新活力
中国有研团委高度重视青年精神素养提升工程，大力弘扬科学家精神，将习近平总书记关于科技创新的重要论述作为重要学习内容，培育青年创新思维，激发青年锐意创新、敢为人先的青春活力。以“院士讲坛”“党委书记第一课”为导引，开展“三个问题”大讨论，引导广大有研青年对标科学家先辈、传承红色基因，以“十年磨一剑”的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，在推动科技自立自强上奋勇攀登；不断加强形势任务教育，结合庆祝集团成立70周年，组织团员青年学习《砥砺奋进20载(2003一2022)》《有研回忆录——写在中国有研成立70周年》、观看专题片《成长》，感受中国有研创新发展成就，坚定青年投身科技创新的信心决心，激发青年攻坚核心技术的责任感和紧迫感；组织开展“青年学堂”“青年沙龙”“青年科技论坛”等活动，为青年科研人员成长搭建学习、交流和展示的平台，碰撞思想火花，激发创新活力。
搭建平台载体 提升创新本领
中国有研团委持续打造“青年基金”品牌项目，充分发挥青年基金对青年人才资助的“第一桶金”作用，提升青年创新创效本领。不断拓展基金功能定位，出台管理办法、增强资助力度、优化管理模式、持续跟踪问效，形成了兼顾科研、管理和专业技术等多方面人才培养的“青”字号品牌。2018年至今，已投入1300多万元，资助172人次独立开展课题研究，资助117人开展能力提升计划，让青年人才在“立项、研究、结题”的全程实战中，积累项目管理实战经验，提升创新本领。
培养创新人才 汇聚创新力量
中国有研团委深入贯彻集团人才强企战略，坚持人才培养导向。为适应集团改革发展的需求，在调研不同岗位青年需求的基础上，进一步扩大青年基金资助范围，逐步形成了涵盖自由探索类、拓展研究类、技术革新类和管理创新类等4大类领域项目；通过组织项目实施，发掘和培养有创新能力、发展潜力、堪当重任的优秀青年创新人才，已有相当数量的青年已成长为年轻业务骨干或管理核心。各公司积极推动“鹰巢计划”、“青年科技领军人才培养”、“青年人才托举”、“追梦人才培养计划”等，分层次、有重点地进行青年人才专项培养；通过组织和支持青年科技人才申报国家自然科学基金等纵向项目、鼓励青年人才担任公司自主投入项目负责人等措施，提升青年员工的创新本领和综合素质，为青年人才靶向赋能，形成了上下联动、整体发力、创新创效人才不断涌现的生动实践。
聚焦成果转化 助力创新发展
中国有研团委注重“实用”导向，关注创新成果能否转化为实际生产力，助力中国有研创新驱动高质量发展。在青年基金的项目申请阶段，优先支持纳入集团“三必”技术体系方向的项目；在项目实施阶段，以具体的结题指标来督促项目负责人更加扎实开展项目，以成果促实施；在项目结题阶段，积极邀请集团各领域专家，从技术含量、创新性、经济效益、社会效益和可推广价值等方面，对青年创新创效成果进行科学评估和认定，鼓励项目负责人根据市场、行业和企业的需求，促进成果的共享推广和应用。
在推动青年创新创效活动中，涌现出了一批创新成果转化的青春亮点。例如，《半固态压铸成型全流程数值模拟技术开发及平台建议》项目成功实现技术服务和技术转让合同各1项，并于次年获得国家自然科学基金青年基金立项支持；以《高硫金精矿生物预氧化过程胞外聚合物介导的钝化物形成机制研究》为基础的纵横向研究项目累计获批/签订合同额达数百万元等。