永乐高030net会员登录成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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有研集团团委举办2022年度青年基金答辩会

作者: 发布日期:2022-05-25

5月20日,有研集团团委组织开展2022年度青年基金答辩会。活动共收到有效申报项目104项,专家组评选出的56项进入答辩环节。项目负责人对个人综合素质提升方案和目标、项目研究背景及意义、研究内容及主要技术路线等内容进行阐述。根据疫情防控政策要求,答辩会采取现场和视频相结合的方式进行。

本年度青年基金资助总额共计220万元,面向科研、管理和生产序列青年员工,设置自由探索类、拓展研究类、管理创新类和技术革新类四种项目类型,单个项目最多可申请到12万元的资助,以帮助具有发展潜力和创新能力的青年通过承担基金项目,培养发现问题、独立思考、解决问题、归纳总结与对外交流的能力。

和往年相比,此次青年基金有哪些新变化?

答辩会现场,获得2021年度中央企业青年岗位能手称号的胡光明正在做线上报告,这是他第一次申请技术革新类项目。他认为,生产技术也能出研发成果,申报这类项目能够提高自己的积极探索精神,把所学的知识转化到实际工作中,不断改进工艺,提高工作效率。通过此次申报,胡光明对科研人员的辛苦有了更深刻的体会,“不仅要有好的研发点子,还得想出实际可行的解决方案,也让我明白了自己在研发上的不足,知道了改进的方向,同时也提高了自己的写作能力和演讲能力。”

和往年相比,基金面向生产岗位青年技能人才,新增了技术革新类项目,鼓励其针对工作中的实际问题,如技术改进、设备改造、流程创新、效率质量提升等,提出改进方案并开展探索实践,以培养青年技能人才勤于思考和敢于创新的意识和能力,助力产业工人队伍壮大。

作为项目负责人,申报青年基金最重要的收获是什么?

答辩专家表示:“项目本身不需要完美无缺,青年基金重在对青年员工的培养,这个过程是很重要的。”申报者作为项目的主要负责人,要经历从酝酿、申报,到组织、实施及验收的过程,这对未来的科研工作有所助益。另外,一个项目往往由一个团队负责,除了关键的项目技术研究以外,青年员工还能够锻炼自己的组织实施能力,学习如何高效配置资源。

来自有研资环院的尚鹤曾申报2020年度青年基金项目,自由探索类课题《高硫金精矿生物预氧化过程胞外聚合物介导的钝化物形成机制研究》获得12万元资助,项目顺利通过结题答辩且验收结果被评为优秀。他表示,通过参加青年基金,年轻员工能够获得经费支持,实现科研想法,并且能完整负责从立项、答辩,到研究、结题的项目全程,积累项目管理实施经验,为日后更深层次的研究打好基础。在申请经费的资助下,尚鹤完成了大量前期铺垫性工作,项目被评为“北京优秀青年工程师创新工作室”,并于2021年获得国家自然科学基金青年基金立项支持,2022年1月正式启动。 

资助力度不断加大,项目申报日趋完善。有研集团团委持续深化青年基金品牌,为青年人才搭建展示自我、提升自我的平台,通过“授人以鱼,亦授人以渔”的方式提升青年员工基本能力及综合素质,贯彻有研集团人才强企战略,驱动集团创新高质量发展。