5月10日-11日，有研总院2013年团干部培训在院会议中心举行。全院各级团干部共计60余人参加了培训。院长助理江轩出席会议，院团委书记赵洪军主持培训会。
江轩院长助理在开班仪式上做动员讲话，他指出，近年来，总院的青年职工队伍正以前所未有的速度壮大，越来越多的青年人汇聚到有研总院这片成长的沃土，生根发芽、茁壮成长，也已经有越来越多的青年成为科研、产业和管理岗位上的骨干、杰出代表，青年已然成为推动有研总院改革发展的一支坚实力量。团干部作为青年队伍中的杰出代表，要通过学习和实践，不断增长才干、提高能力，更好更深入的开展总院的青年工作。对于团干部，一要切实提高思想认识，不断增强学习的积极性和主动性；二要努力提高自身素质，增强履职能力和水平，把握总院实施战略转型的重要机遇期，加快成长；三要加强交流沟通，进一步做好总院共青团和青年工作。
首场授课，院团委邀请战略规划部苏小平主任介绍总院“十二五”规划和中长期发展战略。苏小平主任从总院发展现状、发展模式创新、战略规划落地等方面对总院的战略规划进行全面详细的介绍，重点阐述了战略落地路径、新的组织架构和职能设计，以及新的考核体系。
10日下午，中央企业团工委青年处巴清宏处长为我院团干部做了题为《中央企业共青团工作和团干部队伍建设》的报告，介绍了中央企业共青团工作概况，结合优秀案例讲授了企业团干部工作方法，以及如何当好一名团干部等内容。
11日，北京知行韬略管理咨询有限责任公司杨继刚老师带领大家用一天时间从团干角色转型与战略执行八字方针；团干角色转型与战略执行业绩定律；团干角色转型与战略执行三大技能三个方面，深入讨论交流在总院战略转型中，团干如何发挥更大的作用。
培训结束后，全体团干部进行了联欢活动。团干部们纷纷表示，这次培训内容充实、形式灵活，指导性和实用性都很强，通过团干部业务知识的学习可以更好的利用团干部这个角色和共青团这个平台开展工作；中长期发展战略的宣讲使学员们更加明确了岗位的定位和成长路径；深入的互动交流，使学员们对团干部如何带领青年队伍推进总院战略落地有了更深层次的思考。大家对今后的工作都充满信心，表示一定团结和带领总院青年，立足岗位，增长才干，为建设“一流工程技术创新基地，百年有色科技服务先锋”不断做出更大贡献！