11月12日，中国有研召开“产改赋能 向新而行”产改工作阶段性总结表彰大会。全总中国机械冶金建材工会主席、分党组书记李睿祎，机械工作部二级调研员张鲁玉，北京市人社局就业促进中心副主任郭欣、职业技能培训处处长余晓平、职业技能培训处一级主任科员付娜娜，昌平区人社局职建科科长李慧娟莅临指导。集团党委书记、董事长赵晓晨，党委副书记、工会主席李志辉出席大会。
赵晓晨致欢迎辞，代表集团党委向莅临活动的各位领导表示热烈欢迎，对长期以来给予集团的支持表示衷心感谢。他讲到，中国有研坚持锐意改革、守正创新，依靠改革不断破除制约产业工人发展的体制机制障碍，取得了一批显著成果，涌现了一批先进集体和个人。他表示，中国有研将切实履行好国家队使命，在推进高水平科技自立自强、建设现代化产业体系、发展新质生产力上走在前、做表率，持续推进产改走深走实，培育更多的高技能领军人才、大国工匠，为实现《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》2035目标挺膺担当。
李志辉作中国有研推进产改工作汇报，介绍了集团开展实践探索，持续创新开展“创先争优追星”成长计划取得的阶段性成效，以及下一步工作思路。
李睿祎充分肯定了集团产改工作的成效，就进一步深化产改工作提出三点要求。一是要提高政治站位，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记给中国一重产业工人代表的回信精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。二是要认真学习宣传贯彻《意见》精神，深入推进产业工人队伍建设改革，打造产业工人发展高地，成就更多高技能人才。三是要切实履行工会基本职责，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，把竭诚服务职工作为工会工作的出发点和落脚点。
郭欣对集团技能人才队伍建设取得的成绩给予充分肯定，他指出，近年来北京市技能大师工作室作用发挥显著，已成为高技能人才培养和技艺传承的重要途径，成为“创新驱动、转型升级”的重要推手。他希望中国有研以本次技能大师工作室建立为契机，全面开创技能人才发展的新局面。
会议表彰了先进个人代表——“全国五一劳动奖章”获得者何金江、国务院政府特殊津贴专家张艳岭、全国机械冶金建材行业“最美职工”李锡武。
与会领导为“北京市技能大师工作室”揭牌。
会议发布了集团首届“有研工匠”。
会议表彰集团“创先争优追星”成长计划晋级团队。
集团“创先争优追星”成长计划晋级团队代表——有研亿金匠心靶材创新工作室、国联研究院动力电池性能测试评价班组、国合青岛机加工班组和有研纳微电子浆料班组作交流展示。
集团相关职能部门负责人、受表彰团队及个人、“创先争优追星”成长计划工作组成员、集团工会委员、基层工会主席、基层产业工人代表参加大会。