根据集团领导对高技能人才创新工作室和先进班组创建工作“做实、做出成效”的要求， 8月5日起，集团工会组织专家评审组走进车间和班组，围绕创新工作室和先进班组目标任务，对各单位创建工作情况进行中期检查，重点检查平台制度化、规范化、科学化、民主化建设。
针对中期检查工作，集团工会进行了统筹安排和周密部署，由集团相关职能部门领导和各单位推荐的班子成员共同组成本次活动的专家评审团，讨论制定评审方案和考核细则，作为中期检查的指导性文件；综合考虑前期调研情况以及各创新工作室和先进班组地理位置等因素进行编排分组，确定各评审小组组长及成员；综合协调评审专家和各单位的时间，确定日程表，按照日程表有序推进中期检查工作。
本次中期检查，采取的方式是各评审组专家深入一线，听取各创新工作室领衔人和先进班组的班组长汇报，进到各创新工作室和班组现场进行检查后，对创建工作进行点评。评审专家充分会商整理形成书面意见现场向各单位进行反馈，书面反馈意见也将作为下次评审工作检查各单位改进落实情况的依据。
经过连续三周时间，评审专家们共计对12家创新工作室和15个先进班组进行了深入细致的中期检查。
此次中期检查，既是各专家评委对创建工作的检查指导过程，同时通过交叉检查、听取汇报、现场参观和点评，也是各评审专家统一思想、相互学习交流的过程，为促进各单位经验互相借鉴创造了机会。
各单位纷纷表示，通过此次中期检查，充分感受到集团对创建工作和产业工人队伍建设的高度重视，一定会按照集团领导“做实、做出成效”的要求认真落实；各创新工作室领衔人和先进班组的班组长纷纷表示，非常深切的感受到技术工人的地位被提到了新的高度，各项制度保障和体制机制逐渐建立，高技能人才创新工作室和先进班组的创建为他们发挥作用，实现价值搭建了很好的平台，他们会珍惜机会，通过这个平台努力提升自身能力水平，实现个人价值追求，同时，为各单位及集团的高质量发展贡献一份力量。