党的百年历史，就是共产党人真抓实干、务实为民的历史。开展党史学习教育以来，有研工研院党委把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，既立足发展大局、又聚焦解决突出问题，坚持工作重心下移，用心用情用力办好事办实事。
4月，有研工研院党委结合日常监督情况和各支部收集的员工反映集中的问题，在充分调研的基础上，分析梳理重点任务。从班车通勤、业务办理、业余生活等方面开展工作，明确责任部门，建立工作台账，清单化跟踪、项目化推动，确保问题找准找实、紧盯狠抓落实。各责任部门行动迅速，活动效果显现。
坚持服务思维，改善通勤班车环境
“是换新班车了吗？怎么这么干净！”面对焕然一新的班车，乘坐员工发出了感叹。4月16日，综合管理部在收到员工反映问题后第一时间与班车管理单位沟通，经过现场检查后立即联络协调，由班车管理单位责令新朗途客运公司对卫生问题进行整改，并由司乘人员进行定期监督检查。为员工营造一个舒适、良好的通勤环境。
强化问题意识，优化业务办理流程
5月25日，职能党支部召开支委扩大会暨职能部门负责人例会。就目前管理中存在的问题进行立行立改，针对固定资产申购、合同审批、付款流程进行上线优化整合。5月26日，有研工研院召开制度流程化项目启动会，邀请集团合规部总经理尹娇、内控体系建设专家朱建丰做专题培训。对公司制度进行流程化梳理，进一步优化管控节点，提供管理效率，现各部门已完成制度流程初稿。有研工研院在公司官方微信公众号同步上线“工研小智”微信小程序，并向各事业部发送《工研小智使用手册》，服务广大职工查询制度、办理业务。
围绕员工需求，丰富员工业余生活
“加油！加油！”在呐喊助威声中，二部园区的拔河比赛如火如荼的进行。由于工作时间、地点等原因，二部园区员工很少能参与到公司开展的活动中。面对这一问题，公司工会迅速行动，策划了一场别开生面的拔河比赛，丰富了二部园区员工的文化生活，展现出了工研院员工团结友爱、顽强拼搏、不抛弃、不放弃的精神风貌，获得大家一致好评。针对广大单身青年婚恋问题，在4月-9月之间，公司工会和团支部积极沟通其他单位，组织员工参加5场青年联谊会，累计近20人次参加活动，在为广大青年提供交友机会的同时，促进了各行业、各单位之间的相互学习。
有研工研院党委将持续督促各部门细化、实化、具体化办实事项目，确保事事有着落、件件有回音，切实把好事实事办到员工的心坎上。同时，开通“暖心邮箱”，长期接收员工诉求和建议，通过分类、转办和监督回访逐一给予回应和落实，以基层组织建设工作的实际成效，提高员工获得感和满意度，激发员工工作热情，不断推进公司高质量发展再上台阶！